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Reconocimiento en Enfermería

Los pacientes, e incluso los cuidadores, suelen recordar a sus enfermeras más que cualquier otro momento de su experiencia en el hospital, ya que doctor en osteopatía (DO, por sus siglas en inglés) mucho más que brindar atención médica. Las enfermeras también brindan consuelo y una presencia tranquilizadora en momentos difíciles. Las enfermeras son la base de la atención al paciente y, como resultado, enriquecen a toda nuestra comunidad.

Banner Health cree que es importante reconocer y celebrar al personal de enfermería, así como destacar su valor y sus contribuciones a la experiencia de la atención médica. El trabajo desinteresado no debería ser un trabajo ingrato.

Premios MVP y MVP+

El programa de reconocimiento MVP celebra todo, desde los logros diarios en enfermería hasta los cumpleaños y la superación de las expectativas. Los miembros del equipo Banner pueden expresar fácilmente su agradecimiento mutuo mediante las tarjetas electrónicas MVP. En 2021, actualizamos nuestro programa de reconocimiento para incluir los Premios MVP+. Esta nueva incorporación se desarrolló para reconocer las contribuciones especiales en la atención al paciente y el desarrollo comunitario de una manera más impactante. Los enfermeros pueden optar a los Premios MVP+ por marcar la diferencia en la vida de nuestros pacientes y pueden ser nominados por cualquier líder por logros que superen significativamente nuestro estándar de excelencia. Estos premios otorgan puntos que pueden canjearse por tarjetas de regalo u otros artículos tangibles.

El premio DAISY

El Premio DAISY es el máximo galardón que se otorga a las enfermeras de Banner. Este reconocido reconocimiento es muy codiciado en la comunidad de enfermería, con la participación de más de 4800 centros de salud y escuelas de enfermería en los 50 estados. Para ser galardonado, es necesario nominar a una persona. Infórmese sobre este galardón y el proceso de nominación .

Una cultura de reconocimiento

Además de los premios y reconocimientos formales para el personal de enfermería, también cultivamos una cultura que fomenta la celebración mutua. Asimismo, integramos el reconocimiento en todos los niveles de la experiencia de enfermería, incluyendo:

  • Premios y aumentos salariales que reconocen el trabajo duro y la dedicación.
  • Oportunidades de educación continua que reconocen el impulso y la pasión por crecer.
  • Oportunidades para especializarse más o desarrollar nuevas especialidades que reconozcan que no todas las trayectorias profesionales son lineales.
  • Consejeros en el lugar y espacios de respiro que reconocen que la enfermería no está exenta de dificultades y factores estresantes.
  • Canales para amplificar las voces de las enfermeras y contar sus historias que reconocen que su perspectiva tiene un papel crucial en la atención médica y nuestra comunidad.

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